各县（市、区）总工会、农办、财政局、人力资源和社会保障局、旅游委员会，市直属各单位：

为深入实践“绿水青山就是金山银山”发展战略，贯彻全市民宿经济推进会精神，加快实现美丽环境建设向美丽经济发展成果转化，同时，让广大干部职工受益于美丽乡村建设，更好地开展职工休养工作，根据全市第11次“六边三化三美”点评会精神和市委、市政府领导的指示，现将进一步鼓励干部职工在市内开展休养活动，促进我市乡村休闲旅游业发展的相关事宜通知如下：

一、倡导开展市内休养。机关、事业单位、国有企业和非公有制企业在制定干部职工年度休养计划时，要结合本单位实际，积极倡导和安排干部职工开展市内乡村休闲游为主要方式的休养，特别是到有经营资质的农家乐民宿休养。干部职工全程在丽水市范围内开展休养活动的，实行以下政策：

1、在福利费中列支不高于2000元/人·年用于休养。

2、可以根据实际情况，采取相对灵活的休假安排，实现错峰休养，分散休养。有条件的单位，可以灵活安排工作时间，创造有利条件，方便干部职工利用周五下午和周末时间，实现小短假式休养和家庭组合式休养。在本年度内，可以在2000元/人·年的休养总费用内安排多地多次休养，休养所占用的工作日时间不超过5天/人·年。干部职工在市内农家乐民宿、酒店、旅游景区等休养过程中产生的交通（含车票和自驾油费、停车费、过路费）、住宿、餐饮、景区门票可以直接凭发票报销，但不得使用单一票据进行报销。在2000元/人·年的休养总费用内安排多地多次休养的，应凭休养审批表，一次性报销休养费用。

3、市直单位应在年初统一制定市内休养计划，报市总工会审批备案。

二、遵守休养工作纪律。坚决禁止虚开农家乐民宿、酒店餐饮等发票、全额使用充值油卡发票报销等行为。如发现虚开发票行为，一经查实，视情节轻重，采取如取消该农家乐民宿、宾馆酒店接待职工休养的资格,对该干部职工进行通报、暂停审批休养计划等惩罚措施。

三、鼓励到乡村开展工会活动。机关、事业单位、国有企业和非公有制企业工会要积极组织干部职工到乡村和农家乐民宿开展春游、秋游等工会活动，丰富职工业余生活，繁荣乡村休闲旅游业。

四、开展职工休养基地标准化建设。要整合资源打造职工休养基地，在全市范围内筛选一批环境较好、资源保护完整、开发相对成熟的特色小镇、古村落、精品农家乐民宿等，开展职工休养基地标准化建设，建立休养基地推荐名录。对创建职工休养基地工作成绩突出，接待服务优良的职工休养基地和农家乐民宿接待点，给予媒体宣传、张榜公布等奖励，市总工会将在优秀接待站点中择优推荐命名表彰一批“丽水市工人先锋号”，开展丽水市优秀（劳模）职工休养接待站评选。要加强职工休养基地的管理，提升服务接待水平，让职工通过休养愉悦身心，休养生息。要制定职工休养接待工作应急预案，提升应对突发和意外事件的能力，确保职工休养期间的人身和财产安全。要推动职工休养基地推出打折等优惠措施，主动吸引广大职工前来休养。职工休养承办单位（旅行社）要设计适合职工市内休养的主题线路，方便广大职工选择适宜的休养方案。

五、积极开展职工休养基地推荐营销。各级旅委、农办等部门要将职工休养作为重要的市场群体，专门进行针对性的市场宣传。在走出去办展会、推荐会的同时，也要积极请进来，邀请各大新闻媒体、工会负责人、职工代表等开展踩线考察活动，介绍相关的休养优惠政策。外出开展休养推荐和接待休养考察对接工作中，宣传推荐费用、差旅费用和接待费用报销享受招商引资相关政策。各单位要积极利用各种渠道和平台，积极向市外开展宣传，吸引市外职工来我市开展休养活动，合力打造优秀职工休养目的地。

六、各县（市、区）要保障干部职工在市内各地选择休养地点和休养线路的权利，不得限定干部职工在本县（市、区）范围内开展休养活动。

七、各县（市、区）可根据本通知精神结合本地实际情况制订具体政策措施和工作方案，并负责组织实施。

八、本通知自发布之日起实施。

bt365投注                  丽水市农办

丽水市财政局               丽水市旅游委员会

丽水市人力资源和社会保障局

     2016年1月15日