2006年10月31日

庆元县出台劳动关系和谐企业考核评价办法

近日，庆元县创建劳动关系和谐企业活动领导小组召开第一次会议，制定出台了《庆元县县级劳动关系和谐企业考核评价办法》。

考核评价办法对企业依法与职工（包括农民工）签订劳动合同、认真执行《劳动法》规定的工时制度和作息休假制度、按时足额发放职工特别是农民工工资、依法维护女职工特殊利益和未成年工合法权益以及依法按规定为职工缴纳社会保险等十个方面制定了详细的考核标准，并明确了考核的责任单位。同时，对企业有非法使用童工、出现重大安全生产责任事故和重大急性职业中毒事件、违反劳动保障法律法规规定发生影响社会稳定的事件等情况，实行一票否决。

该县创建劳动关系和谐企业活动领导小组要求各乡镇及县属有关部门要认真对照《庆元县县级劳动关系和谐企业考核评价办法》，结合本单位实际，积极做好所辖规模以上企业的创建工作，扎实有效地推进全县创建劳动关系和谐企业活动的深入开展。

（庆元县总  柳庭和）

景宁外舍防护工程开展“争工期、

保质量，抢时间、提速度”劳动竞赛

国庆长假期间，景宁外舍防护工程施工现场，建设者们鏖战正酣，加紧施工，一片繁忙景象。

景宁外舍防护工程是市重点工程，按工程总体进度计划，外舍防护工程上游总体堤坝必须抢在2007年汛期到来之前完成安全渡汛155米高工程的建设，否则，明年汛期将直接影响整个工程建设。从开工以来，虽然经过工程建设者们的努力拼搏，工程各方面建设按总体进度计划有序推进，基本完成计划施工。但由于征地、移民、拆迁及雨季带来的诸多困难，使项目进展速度受到影响。然而建设指挥部、施工单位及广大员工，紧追工期不放，克服种种困难，争分夺秒，在国庆期间拉开了“争工期、保质量，抢时间、提速度”劳动竞赛活动，抢战上游围堰建设工程，400多名建设者放弃休息，日夜加班，努力拼搏完成景宁人民交给的这项艰巨的任务。

（景宁县总办）

庆元县总工会着力抓好下岗失业职工就业培训工作

为提高下岗失业职工的劳动技能，增强就业能力，庆元县总工会积极抓好下岗失业职工就业培训工作，有力维护了职工的合法权益。

为加强下岗失业职工就业培训工作，该县总工会成立了由主席任组长的下岗失业职工再就业培训领导小组，并落实专人负责该项工作。同时建立和完善培训工作机制，制定了《关于开展下岗失业职工再就业培训工作的实施意见》，确定了培训的工作目标和工作任务。

为了增强下岗失业职工的就业能力，提高他们的素质，县总工会举办了下岗失业职工计算机、中式烹饪培训，共培训学员248人。同时，县总工会积极帮助牵线搭桥，职业介绍245人，有83人实现了再就业。

县总工会积极配合县政府及有关部门，结合社区组织建设、公共管理和公益性服务的需要，大力开展市场管理、环境管理、卫生保洁等社会化服务岗位，净增就业岗位816个，为下岗失业人员积极创造就业机会。同时还积极争取落实下岗失业人员再就业优惠政策，如工商部门免收登记费、执照费及管理费，财税部门为再就业职工减免有关税费，金融机构对再就业人员给予小额担保贷款，“4050”人员还可以一次性享受800元的再就业补助费，从而有力地推动了下网失业人员的再就业。

（庆元县总  柳庭和）

燕京仙都“百日大会战”结硕果

10月10日，燕京啤酒（浙江仙都）有限公司2006年度“百日劳动竞赛大会战”活动胜利结束。据统计, 从7月1日至10月10日，公司共产销各类啤酒7.63万千升，其中纸箱酒1.1万千升，超过了预期目标，与去年同期相比分别增长了20%和116%。

在新的形势下，该公司确定了今年“百日大会战”的主题是：知荣辱,同进步,跨越新高度。公司深入学习、贯彻社会主义荣辱观和燕啤企业荣辱观，思想上提升认识，管理上强化效果，行动上力求实绩。通过技术创新，促进新产品开发，公司相继推出仙都鲜爽、仙都鼎湖浪等新品种啤酒，以适应消费需求和市场升级需求。内部通过整合资源，优化组合，挖掘生产潜能，提高生产效率。节能降耗工作取得新进展，粮耗、水耗、酒损等不同程度下降，平均降幅近20%。公司加大环境友好型企业建设力度，9月中旬顺利通过了由市（县）环保局、经贸局专家组对新5万吨啤酒生产线的环保验收。在闻讯温州、丽水等部份地区惨遭超强台风“桑美”袭击后，迅急调运大批物资送达灾区，总计捐助款物达十万余元，树立和维护了公司在社会上的良好形象。

“百日大会战”的成功，为今年产销量突破17万千升打下了坚实基础。9月底，公司提出了2007年度生产啤酒20万千升的任务，预计到2010年，公司的产销量将达到30万千升。燕京·仙都正向现代化大型啤酒企业大步迈进！ （缙云县总工会）

展业务技术比武 促进职工素质提高

丽水市莲都农村合作银行工会遵照上级工会的部署，开展了有珠算加减乘除、单指单张点钞、多指多张点钞、机器点钞、电脑传票输入、电脑报表输入、电脑汉字输入等七项内容的业务技术比武，40多名选手参加角逐，经过一天紧张的比赛，决出了各项比武内容的前三名。并进行了表彰。

莲都农村合作银行工会把开展职工业务技术比武作为提高全行职工业务整体素质的一项重要举措来抓，每年都开展这项活动，提供给职工自我表现的机会，通过比武，一方面发掘先进人物和优秀的技术人才，另一方面通过技术比武，激发职工学业务学技术的积极性，从而提高职工整体素质，使合作银行在激烈的市场竞争中永立不败之地。

近几年来，莲都农村合作银行的职工业务技术比武如火如荼地开展，大大地提高了员工的业务技术水平，从而促使企业经济效益连年不断提高，他们也从业务技术比武中尝到了甜头，他们表示今后要将业务技术比武活动继续坚持不懈地开展下去。

（莲都区总工会）

庆元汽运公司开展百日安全竞赛活动

为提高企业安全生产管理水平，促进公司安全生产各项工作的有序开展，庆元县汽车运输总公司开展了“遵法规、行文明、保安全、促效益”为主题的百日安全竞赛活动。

竞赛活动对象为本公司全部营运客货驾驶员、承包人，竞赛活动时间从2006年9月29日至2006年12月31日。竞赛活动目标是：杜绝重特大行车事故和工伤事故的发生、交通事故率、责任死亡率、直接经济损失少于年初下达的安全生产指标；营运客车驾驶员的交通违法行为明显减少；承包人不强迫驾驶员驾驶病车，不非法站外组客、卖客、兜客、甩客等严重危及交通安全的行为；积极参加周五安全活动和全员安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

为抓好百日安全竞赛活动，该公司成立了由总经理任组长的百日安全竞赛活动领导小组，制定了百日安全竞赛评比条件，年终根据各项评比条件由竞赛活动领导小组对每位驾驶员和承包人进行综合评定，对竞赛活动中表现突出的优秀驾驶员和承包人给予表彰和奖励。（庆元县总  柳庭和）

龙泉选手在丽水市十佳导游赛中获佳绩

近日，经过激烈比赛，“风情东西”杯丽水市十佳导游大赛揭晓，十佳导游正式出炉。

本次比赛由丽水市旅游局主办，旨在选拔出一批优秀导游，并以此提高全市导游人员综合素质，促进导游人员为旅游业的发展作出更大贡献。同时，通过比赛，更多地宣传景区，吸引更多的游客来丽水旅游。经过理论知识、导游词演讲和才艺等三个部分比赛，龙泉假日旅行社的何丽红、吴军获得“风情东西”杯丽水市十佳导游称号，龙泉大地旅行社的占菲还获得“风情东西”杯丽水市十佳导游大赛最佳才艺奖。（龙泉总工会  谭少华）

庆元县开展劳动保障情况大检查

为规范用人单位劳动用工管理，切实维护劳动者的合法权益，庆元县于10月20日至11月20日在全县范围内开展劳动用工、工伤保险和劳动合同等劳动保障情况大检查。

此次检查的主要内容有：不定时工时制和综合工时制度执行情况；加班加点情况；工资和加班加点报酬发放情况；最低工资制度执行情况；参加工伤保险情况；劳动合同签订情况等，同时将用人单位为劳动者特别是农民工办理工伤保险情况作为劳动保障监察的重点。检查的对象主要是因生产特点不能实行标准工时制度的用人单位和建设施工类用人单位，重点是劳动密集型的加工、服务和建筑施工企业。检查形式以用人单位自查自纠为主，劳动保障部门将组织乡镇街道对辖区内的加工、服务和建筑施工企业进行抽查。

（庆元县总  柳庭和）

青田县为外来务工者撑起一把“爱心伞”

为进一步改善就业环境，构建和谐劳动关系，青田县多措并举，提供人本服务，解除外来务工者的后顾之忧，深受广大外来务工人员的欢迎。

为普及劳动法律、法规及相关政策知识，提高外来务工者学法、知法、用法的积极性，该县采取新闻媒体报道、宣传车巡回宣传、张贴维权宣传画、悬挂标语口号、设立宣传咨询、发放宣传手册等主体宣传模式，做到“喇叭有声、电视有影、报纸有文”，加大劳动政策、法规的宣传力度。多角度、全方位面向社会解读政策法规，提升外来务工者的维权意识。

针对外来务工人员素质不高、就业能力差的现状，委托县皮革、服装等优势产业行业，积极开展外来务工人员职业技能培训，提高其职业技能，经考核合格者直接留在原企业就业，提高外来务工者的就业能力。

该县还深入各企业了解企业用工需求状况，收集适合外来务工者就业的招工信息和上年度全县各企业用工一览表、基本工资、工资支付情况及劳动诚信方面的信息，在县人事劳动社会保障网上予以公布，让外来务工者及时了解企业招工信息，选择合适的就业岗位。并在公共场所张贴、发放职业介绍服务指南，将全县职业介绍所的联系方法、求职注意事项、维权电话号码等资料告之外来务工人员，为外来务工者提供就业信息。

在此基础上，开通维权热线“12333”和设立举报信箱，建立维权无休日制度，劳动监察科实行24小时值班、双休日轮班制，畅通外来务工者的维权通道，为外来务工者撑起一把全天候的“保护伞”。

据悉，由于该县为外来务工人员服务时以人为本，近年来，此起彼伏的“民工荒”未给青田带来“冲击波”，全县工业经济持续走在全市前列。（青田县总办）

徐朝兴从艺五十周年回顾展在中国美院开幕

全国“五一”劳动奖章获得者、中国工艺美术大师、龙泉青瓷泰斗徐朝兴从艺五十周年回顾展近日在中国美术学院美术馆隆重开幕。省政协常务副主席梁平波、省人大常委会副主任徐志纯、原副省长翟翕武等参加了开幕式。

徐朝兴从艺五十周年回顾展由中国工艺美术协会、中国美术家协会陶瓷艺术委员会、龙泉市人民政府、浙江省工艺美术协会主办，中国美术学院陶艺系、龙泉市青瓷协会、龙宝堂青瓷艺术馆承办。

中国工艺美术大师徐朝兴先生1956年学艺，1980年任龙泉市青瓷研究所所长，1988年获“全国五一劳动奖章”和“全国优秀科技工作者”荣誉，1992年获国家有突出贡献中青年专家荣誉，享受国务院颁发的政府特殊津贴，先后当选第八、九届全国人民代表大会代表，多件作品被美国白宫、北京人民大会堂、中国美术馆、国家博物馆、北京中南海紫光阁和中国工艺美术馆等重要机构收藏。他也是中国工艺美术大师里第一个举行从艺回顾展大师。

徐朝兴此次展出的作品，构思新颖、视角独特、工艺精湛、釉色晶莹，处处渗透着“玉”的精神，在青瓷界独树一帜。由于青瓷历史悠久，长期受仿古风尚与实用目的的双重约束，故近代青瓷创新甚少，但他能自觉拓展传统陶艺技法，注重陶瓷本体语言的挖掘和发挥，所以能蜕变出属于自己风格的青瓷作品，从而开创出龙泉青瓷的一代新风——由他开创的哥弟窑结合的表现技法，以及融商周古瓷之神韵与现代创作理念于一炉，把传统跳刀技法与灰釉进行综合表现等一系列创新形式，对龙泉青瓷的推陈出新作出了巨大贡献。（龙泉总工会：谭少华）

缙云县总工会关心劳动模范

缙云县总工会为准确掌握市级以上劳动模范（先进工作者）目前的工作、生活、身体状况。最近对市级以上劳动模范（先进工作者）的情况进行了全面详细的调查，通过调查及时掌握了谢土生、陶皖云、蔡日进等劳动模范因病致困情况，并将他们的情况上报有关部门和省、市总工会，以争取他们对劳动模范（先进工作者）的重视和关怀。（缙云县总工会）

龙泉青瓷捧回“百花杯”特等奖

日前，从杭州传来喜讯，由中国工艺美术协会、中国工艺美术学会等单位联合举办的第七届中国工艺美术大师作品暨工艺美术精品博览会评出２００６“百花杯”全部大奖，龙泉市选送的青瓷作品获得一个特等奖和一个金奖的好成绩。 
      本次博览会于１０月１９日至２３日在杭州世贸中心举行，来自全国各省市的２００多名省级以上大师的９００多件工艺精品参加了“百花杯”的角逐。共评出特等奖５个，龙泉市青瓷艺人陈爱明创作的灰釉“跳刀纹” 青瓷作品《遥远的记忆》摘得特等奖桂冠，这是我省唯一一件获此殊荣的作品。该作品经过了５０多天的努力，２０多次的试验，才烧制成功。青瓷作品《遥远的记忆》器型饱满，完美地展示了跳刀刀法的虚实、强弱、转折、顿挫等多种技法，富有韵律节奏感，营造出一种悠远、古朴的意境。
      该市叶小春的青瓷作品《水中月》获得金奖。该作品运用哥窑冰裂纹与跳刀纹相结合的艺术语空间表现形式，营造出了“水中望月”般的独特效果。（龙泉市总  谭少华）

庆元县建立安全生产监督管理工作站

为建立健全乡镇、部门安全监管体系，加强安全生产监督管理，近日，庆元县决定在该县松源镇、竹口镇、黄田镇、屏都镇、隆宫乡、安南乡等6个乡镇和县交通局、水利局、教育局、经贸委、工业园区管委会等5个部门建立安全生产监督管理工作站，同时要求上述乡镇和部门在11月底前做到“机构、人员、职责、办公地点”四落实。（庆元县总工会  柳庭和）